إعداد ـ نور الهدى محمد

فى خضم الأزمة الاقتصادية العالمية بدأت مساعى الكثير من الشباب لإيجاد وظائف ملائمة، وعليه رأى مجموعة من الخبراء أن هذه الرحلة الشاقة قد تنتهى إلى الفشل إذا لم يتجنب الباحث عن عمل الوقوع فى ستة أخطاء قد تقود هذا المسعى إلى الفشل.

هناك ستة أخطاء أوردها الخبراء حيث يقع فيها العديد من الباحثين عن عمل فى رحلتهم فى ايجاد وظيفة تتناسب مع مؤهلاتهم وطموحاتهم وحتى تستطيع أن تصل إلى هدفك عليك بتجنب أخطاء ستة هى كالتالى:

حيث يظل الشاب الباحث عن عمل هائما فى أحلامه الوردية، مفترضا أنه سيجد الوظيفة التى لطالما حلم بها وبالتالى سيكون انتقائيا للغاية، وهو الأمرالذى يعده الخبراء ضربا من المستحيل.

فيرى الخبراء أنه يجب على الشاب أن يقدم بعض التنازلات كى تصبح رحلته للبحث عن العمل مثمرة، وبالتالى عليه أن يعتبر أن الوظيفة الناجحة فى حالته هى تلك التى تناسب 60 إلى 70 فى المائة من طموحاته، أى أن يحمل العصا من الوسط فلا يأخذ أى وظيفة يجدها بوجهه ولا يترك أى وظيفة لا تلائم هواه.

بحسب الخبراء عندما يقوم الشاب الباحث عن عمل بإهمال التفاصيل الصغيرة أثناء تقديمه طلبات توظيفه كأن يقوم بكتابة الكثير من الأخطاء الإملائية واللغوية فى استمارة الطلب، أو أن يصل إلى موعد المقابلة متأخرا، فهذه كلها أخطاء يراها الخبراء قاتلة تكبد صاحبها المزيد من الخسائر.

يتجسد الخطأ الثالث فى قيام الباحث عن عمل بإهمال منظره عند الذهاب لإيجاد وظيفة وهو أمر يعطى شتى الانطباعات السيئة عن الموظف، ويظهره كشخص غير جاد ومهمل.

إن المظهرالخارجى المتسق هو أول ما تقع عليه عين أصحاب العمل لذا فهو العامل الأول والمحدد لطبيعة الانطباعات التى يتم تكوينها بشأنك ؛لذا فعليك بالحرص على ارتداء الهندام المناسب والمتسق وعدم المبالغة فى ارتداء الإكسسوارات بما يشتت انتباه ناظريك.

إن الخطأ الرابع يكمن فى عدم تطبيق الباحث عن عمل لمقولة "لسانك حصانك"؛ أى أن يقوم الموظف بطرح الأسئلة الخاطئة كأن يسأل عن المال بسرعة شديدة أو أن يشتم أرباب عمله السابقين، وهو الأمر الذى سيظهره، برأى الخبراء على أنه انتهازى ووصولى وقليل الوفاء لمدرائه مما سيجعلهم حذرين منه.

لا خطأ فى طرح الأسئلة من قبيل الاستفسار واستوضاح الأمورالمبهمة شريطة الإلتزام بآداب الحوار واحترام ثقافة العمل والتروى فى الطرح وانتظار جواب الخطاب.

يرى الخبراء أن الخطأ الخامس يتعلق بعدم تعلم الباحث عن عمل من أخطائه، كأن يتأخر مرة أخرى عن مقابلة أخرى أو أن يكرر كل شيء ضيع عليه فرصة العمل فى المرات السابقة، ليس من العيب أن تخطئ لكن العيب يكمن فى عدم التعلم من الأخطاء.

يتجسد الخطأ السادس فى عدم قيام الباحثين عن عمل بمتابعة طلبات عملهم، وعدم السؤال عنها وكأن الوظيفة ستأتى عند صاحبها على طبق من ذهب، وهو أمر غير ممكن برأى الخبراء، وبالتالى يجب على الشاب الذى يسعى إلى وظيفة أن يلاحق طلباته ويحرص على معرفة مصيرها.

يقدم الفيديو عدد من النصائح الإرشادية فى رحلة البحث عن وظيفة حيث يؤكد أن عملية البحث عن وظيفة هى الوظيفة فى حد ذاتها ؛ لذا فتلك العملية تكون أطول نسبيا لدى البعض عن الآخر فالأمر يعتمد على طريقة كل منهم فى البحث عن وظيفة.

ينصح الخبراء بالإعتماد على شبكة الإنترنت كوسيلة يتمكن من خلال الفرد الإطلاع على الملايين من الوظائف الحالية والمنتظرة فى مختلف الشركات على مستوى العالم والتى يفضل الكثير منها الإعلان عن وظائفها الشاغرة على الإنترنت عن النشر فى إعلانات الصحف.

كما يُنصح بتحديد طبيعة المكان والمنصب المتقدم إليه إذ أن المناصب الإبتكارية تحتاج لمزيد من الابداع والاهتمام بالتفاصيل والمزيد من التنظيم.

يُنصح بضرورة تحديد الرسائل الأساسية التى يرغب الباحث عن عمل فى إبرازها لدعم ما يقول أثناء المقابلة الشخصية ، بالإضافة إلى ضرورة تحديد الكلمات المفتاحية التى من الممكن أن يعتمد عليها صاحب العمل فى الشخص الذى يرغب فى توظيفه.

يقدم الفيديو نصائح عامة حول الاستعداد للمقابلات الشخصية حيث ضرورة تجنب حفظ الإجابات الجاهزة للأسئلة المتوقعة فى المقابلات الشخصية والمنشورة على شبكة الإنترنت ، بالإضافة لضرورة تجميع المعلومات الأساسية عن الشركات والمناصب التى يتم التقدم لها.

** وأخيرا يؤكد الفيدو أن صاحب العمل يبحث عن الشخص الذى يجسد توقعاته على أرض الواقع.